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(v.l.)Eric Engelhardt (Geschäftsführer AirIT), Wolfgang Clement (Mentor Job Top) und Hanno Sohr (BL Wirtschaftliche Steuerung AirIT)
Langenhagen – Wo finden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen im deutschen Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von compamedia organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“. Die AirITSystems GmbH gehört in diesem Jahr zum ersten Mal zu den ausgezeichneten Unternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs überreicht Wolfgang Clement allen Gewinnern am 31. Januar im Landschaftspark Duisburg-Nord das „Top Job“-Siegel.
Die AirITSystems GmbH schützt ihre Kunden vor ungebetenen Gästen jeder Art: ob durch Videosysteme, elektronische Zutrittskontrollen oder IT-Security-Lösungen. Zudem bieten die Langenhagener Sicherheitsspezialisten ein breites Portfolio an IT-Services für Datennetze, SAP-Consulting und eine eigene Projektmanagementsoftware. Den 150 Beschäftigten jedoch präsentiert sich das Unternehmen alles andere als abschreckend, sondern legt gerade beim Thema Familienorientierung große Fürsorglichkeit an den Tag. So ist das Arbeiten von zu Hause aus für AirIT eine klare Win-win-Situation: Das Unternehmen muss nicht auf erfahrene Arbeitskräfte verzichten, und die Mitarbeiter können sich zum Beispiel um einen pflegebedürftigen Angehörigen kümmern.
Auch während der Elternzeit muss niemand Sorge haben, den Kontakt zur Firma zu verlieren. Denn alle Angebote können weiter genutzt werden – seien es Sportprogramme, Fortbildungen oder Firmenevents. Und kehren Mama oder Papa wieder an den Arbeitsplatz zurück, entscheiden sie zumeist selbst, wann sie im Zeitraum von 6 bis 20 Uhr arbeiten möchten.
„Der ‚Top Job’-Award ist Auszeichnung und Ansporn zugleich, sowohl für uns als Geschäftsleitung als auch für unsere Mitarbeiter“, sagt Geschäftsführer Eric Engelhardt und erläutert: „Wir haben gemeinsam schon sehr viel erreicht, was ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima betrifft. Der Award und die Erkenntnisse aus der ausführlichen Analyse unserer Personalarbeit geben uns nun ordentlich Schwung, auf diesem Weg weiter erfolgreich voranzuschreiten.“
Der Unternehmensvergleich basiert auf dem Verfahren, das Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement entwickelt hat. Prof. Bruch und ihr Team führen seit 2005 im Rahmen von „Top Job“ die Mitarbeiterbefragungen und die Befragungen der Personalleiter durch. Für die aktuelle Runde haben sich 131 Unternehmen bei „Top Job“ beworben, 89 von ihnen erhalten die Auszeichnung als beste Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.
Die diesjährigen Top-Arbeitgeber beschäftigen im Schnitt 328 Mitarbeiter. Jedes zweite Unternehmen ist in Familienbesitz. 40 % der Ausgezeichneten entlohnen ihre Beschäftigten übertariflich. Und die vorbildlichen Arbeitgeber sind auch wirtschaftlich erfolgreich: Unter ihnen finden sich 26 nationale und 13 Weltmarktführer. Alle „Top Job“-Unternehmen werden auf der Webseite www.topjob.de im Porträt vorgestellt.
Pressekontakt: Diana Schatka (email schreiben)
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